Orientation scolaire : les obligations des parents

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Orientation scolaire : les obligations des parents

Tous les parents ont naturellement des ambitions professionnelles pour leurs enfants. Bien que le choix de carrière appartienne principalement à l’élève, les parents jouent également un rôle prépondérant dans son orientation. En effet, dans 91 % des cas, les parents sont les premiers acteurs de l’orientation d’une enfant. D’un côté, il s’agit d’une question de sécurité pour eux de voir leurs enfants réussir dans la vie. D’un autre côté, ils cherchent généralement à ce que leurs enfants puissent suivre leur voie, dans des secteurs qu’ils connaissent et dont ils ont déjà des connaissances et des expériences.

Pour trouver sa voie, un adolescent a besoin de se sentir soutenu par ses parents, surtout quand il s’agit de choisir ses études et sa carrière. À cette période de sa vie, ce n’est pas d’un psychologue, ni d’un conseiller d’orientation, dont il a besoin, mais du soutien de ses parents. Ces derniers devront alors jouer le rôle de modèle et d’accompagnateur dans ce processus de décision. Bien évidemment, ils ont leur mot à dire concernant ce choix. Néanmoins, ils devront également écouter le désir et le souhait de l’enfant. En fait, leur rôle principal, c’est avant tout de dialoguer avec l’enfant et de l’écouter. Celui-ci doit pouvoir être libre d’exprimer ses idées et ses envies sans qu’il se sente jugé par l’un de ses parents. L’important dans ce processus est donc d’établir une relation de confiance.

Bref, en matière d’orientation scolaire ou professionnelle, il ne faut jamais faire l’impasse sur l’avis de ses parents. En effet, ces derniers sont les premiers à se soucier de l’avenir de leurs enfants. D’autant qu’à un moment, c’est un sujet inévitable qu’ils doivent aborder. Et ce, même si dans certains cas, cela peut se terminer sur un conflit. Parce qu’ils sont déjà passés par là, les parents sont à même d’aider leur enfant dans le choix de leur orientation.

Les erreurs à éviter dans l’orientation de ses enfants

La première erreur à ne pas faire, c’est d’attendre que l’enfant soit en classe de terminale pour penser à son orientation professionnelle. En effet, un projet d’orientation doit se mûrir et il faut y réfléchir le plus tôt possible. D’autant que c’est en fonction du choix de l’enfant que les parents devront choisir l’établissement dans lequel ils vont l’envoyer. D’ailleurs, même si, dans certains cas, le choix de l’école est généralement déterminé par la carte scolaire, les parents peuvent demander une dérogation pour l’inscrire dans un établissement privé ou une autre école s’ils trouvent que c’est mieux pour leur enfant.

Cette décision est très importante, car plus tôt on anticipe l’orientation, mieux elle est réussie. La plupart de temps, la question d’orientation se pose en fin du 4e et en 3e. Toutefois, on peut préparer l’enfant dès son plus jeune âge. Comme ça, on peut inviter l’élève à se documenter, à se renseigner et à montrer de la curiosité face au monde du travail. Et ce, dès son enfance afin qu’il se familiarise aux différents métiers et à diverses filières de formation.

Par ailleurs, il faut prendre en compte les notes de l’élève pour son orientation. Effectivement, c’est en fonction de ses notes qu’on détermine s’ils sont aptes à intégrer certaines filières. Néanmoins, en classe, les professeurs principaux peuvent avoir des difficultés à suivre personnellement l’enfant. Ainsi, la meilleure chose à faire pour mettre toutes les chances de son côté, c’est de le pousser dans les matières qu’il a du mal à comprendre et à maîtriser. Pour cela, il ne faut pas hésiter à lui faire suivre des cours particuliers.

Par contre, il peut arriver qu’on doive malheureusement persuader l’enfant à renoncer à son choix et à l’orienter vers d’autres filières. Dans ce cas, il est essentiel de faire appel à un coach scolaire. D’ailleurs, il ne faut pas penser que ce sont seulement les enfants qui ont une note médiocre ou moyenne qui ont besoin d’un coach d’orientation. Les élèves brillants, eux aussi, ont besoin d’être accompagnés même si toutes les portes des établissements les plus prestigieuses s’ouvrent à eux.

Faire appel à un conseiller d’orientation : est-ce une bonne idée ?

Bénéficiant d’une solide expérience dans son domaine, le conseiller d’orientation est le professionnel compétent pour accompagner un élève dans sa décision d’orientation. En effet, son rôle principal, c’est d’aider un enfant dans ses prises de décision afin de trouver le milieu de travail qui lui convient le mieux. Ainsi, c’est grâce à des entrevues qu’il évalue les intérêts et les connaissances de l’élève afin de déterminer le choix le plus pertinent. En d’autres termes, un conseiller d’orientation est le professionnel à solliciter si vous avez besoin d’un service de gestion de carrière.

Le grand avantage d’un conseiller en orientation, c’est que l’enfant se sent libre de dialoguer quand il est face à un tiers. De plus, comme c’est un professionnel, il peut définir facilement un profil des capacités de l’enfant. Il est également à même de lui faire prendre conscience de son véritable potentiel et de l’orienter vers des domaines adaptés. Avec l’aide d’un conseiller particulier, l’enfant pourra exprimer librement ses idées et explorer plusieurs pistes. En effet, la communication est parfois tendue entre les parents et leur enfant. Néanmoins, quand l’élève sait qu’il est devant une personne de confiance, cela éclaircit ses idées. Ainsi, faire appel à un conseiller d’orientation présente plusieurs avantages pour l’enfant.

Le conseiller d’orientation propose également des conseils et des informations pour permettre à l’enfant de mobiliser toutes ses ressources afin d’atteindre ses objectifs. S’il est intéressé par un métier précis, le conseiller peut par exemple l’aider à déterminer ses priorités et à surmonter les difficultés. Par ailleurs, les parents doivent faire attention sur le choix du coach en orientation scolaire à consulter. Dès lors, il faut vérifier qu’il est bien indépendant et qu’il n’est pas affilié à une école ou un autre organisme de formation pour éviter les conflits d’intérêts. Il convient aussi de se renseigner sur ses compétences, son expérience et ses diplômes afin d’être sûr de son choix.

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